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三纤公司启动2022年员工敬业度调研项目

2022-07-11      阅读 1103 次

近日,三纤公司召开视频会议正式启动2022年员工敬业度调研项目。三纤公司高管、中层管理人员、敬业度调研项目人员参加启动会。三纤公司协同工作小组轮值组长、欧宝体育app总经理汪若泉主持会议。

会上,三纤公司敬业度调研实施方项目经理详细介绍了2022年项目背景,前期工作及总体推进计划。随后,三纤公司技术中心主任,欧宝体育客户端、珠海醋酸纤维有限公司、南通醋酸纤维有限公司主要领导分别进行表态发言。

会议指出,面对新时代新格局下的高质量发展要求,三纤公司董事会提出了内涵发展、协同发展、融合发展的战略部署。开展三纤公司员工敬业度调研项目旨在倾听员工声音及诉求,提升组织效能,促进三纤公司健康可持续发展,是落实《三纤公司高质量发展指标体系实施办法》、促进三纤公司高质量发展的重要举措。

会议强调,要高度重视敬业度调研对于评估三纤公司管理现状、员工满意度和寻找发展改进空间的重要意义,把敬业度调研当作经营管理的“体检表”和“温度计”,统筹谋划做好此次敬业度调研各项工作,确保全面、客观、真实反映员工声音,反映三纤公司管理现状,为三纤公司未来发展寻找改进空间,推动协同发展行稳致远。同时,做好调研结果的深化运用,结合各项调研数据,挖掘原因,对突出问题进行完善整改,确保员工敬业度调研取得实效。


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