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国家局党组召开党组(扩大)会议 传达学习贯彻《推进领导干部能上能下规定》不断完善行业能上能下的选人用人机制

来源:国家烟草专卖局官网 2022-10-11      阅读 660 次

国家局党组召开党组(扩大)会议
传达学习贯彻《推进领导干部能上能下规定》
不断完善行业能上能下的选人用人机制

9月30日,国家烟草专卖局党组召开党组(扩大)会议,认真传达学习中共中央办公厅印发的《推进领导干部能上能下规定》(以下简称《规定》),研究行业贯彻落实举措。国家局党组书记、局长,中国烟草总公司总经理张建民主持会议并讲话。

张建民指出,党的十八大以来,党中央把推进干部能上能下作为全面从严管党治吏的重大举措。党中央此次修订《规定》,是始终保持百年大党生机活力的战略考量,是推进党的自我革命的重要制度成果,对于贯彻全面从严治党战略方针,完善从严管理干部队伍制度体系,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境,建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质干部队伍,具有重要意义。行业各级党组(党委)要切实提高政治站位,充分认识《规定》的重要意义,把推进干部能上能下放到党和国家大局中认识和把握,切实把行业各级领导班子和干部队伍管严管实、建好建强。

会议指出,《规定》着眼解决不担当、不作为、乱作为等问题,聚焦调整不适宜担任现职干部这个重点和难点,进一步明确了不适宜担任现职的情形,对分析研判、核实认定、调整程序、调整方式、工作责任等内容进行了优化完善,进一步提高了《规定》的针对性、操作性和实效性,为解决干部能上能下问题提供了操作指南,必将有力推动形成干得好就上、干不好就下的鲜明导向。要学深悟透《规定》精神,与行业实际紧密结合,不断完善行业能上能下的选人用人机制。

会议强调,要坚定履行主体责任,认真抓好《规定》的贯彻落实。行业各级党组(党委)要以对党的事业高度负责的精神,健全和落实推进领导干部能上能下工作责任制。党组(党委)书记要带头坚持原则、敢于担当,推动《规定》落地见效;正确把握政策界限,准确认定下的情形,充分研判下的依据,严格履行下的程序,合理运用下的方式,使干部下之有据、下得服气;坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重,对下的干部加强跟踪教育管理,引导他们继续发挥作用,使之有盼头、有干劲,推动形成能上能下的良性循环。

会议还就抓好国庆节期间疫情防控、营造风清气正节日氛围、谋划好四季度各项工作提出要求。

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